吸管妞導讀
前段時間，吸管妞發布了一條#周星馳經典電影重現#的抖音，收到無數抖友的求職信息。大家一方面向往一份好工作，另一方面又怕達不到“雙童”的需求，不斷詢問什么是“雙童”需要的人才！
在找工作難和招人難的大環境下，包括“雙童”在內的現代制造型企業到底需要什么樣的人才？求職人又該如何準確把握企業對于人才的真正需求，成為“職場香餑餑”呢？“雙童”樓仲平在接受浙江衛視《周末面孔》欄目采訪時分享了自己的見解，快來看看吧！
樓仲平如何看待人才的？戳視頻：
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對于企業來說，我認為適用者為人才。其次，人才是隨著時代的發展不斷在改變的，我們對人才的要求也在提高。
比方講，二十年前，初中生高中生也能解決企業問題，但今天是絕無可能的。所以，我們今天在選擇人才和應用人才方面對基礎學歷和社會閱歷等方面都會有一個新的要求。
我認為是應用型人才，經歷過高等教育，在社會上經歷了大量的實踐，從而對某一個方面有深刻認知的人才。這樣的人才在進入企業后容易跟上團隊的發展。
作為企業來說，人才是第一要素，整個企業的發展完全寄托于人。
人才對于“雙童”來說，一定是排序第一的。“雙童”這些年一方面在企業內部培養人才，另一方面引進人才，來滿足時代的發展，從而滿足企業不斷發展的需求。所以，人才一定程度上是推動企業發展的第一動因。
最后，一起來看看浙江衛視《周末面孔》節目完整版吧！
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