吸管妞導讀
近一個月以來，雙童廠區的繁忙景象未曾間斷，雙童商學院的小伙伴們也幾乎是“連軸轉”。截至目前，本月“雙童”已接待近3000人次的游學活動，這其中就包含了大量商協會組團游學。
期間，不同行業的商協會成員不僅詳細參觀走訪了“雙童”各個特色站點，還共同探尋在巨變環境下，企業如何《穿越周期、韌性成長》！
為何雙童能吸引
各地商協會前來學習？
從實踐中來、到實戰中去
研學雙童
到底能看到什么？
商業的底層邏輯是殊途同歸的，“雙童”成功的經營理念和轉型經驗為時代變革下各行業的中小企業提供新的發展思路。
01 | 現場課堂：“看”雙童的經營哲學
中國吸管博物館
這是目前唯一一家全球吸管行業全面、系統地體現產業發展和產品文化的展覽館。
在這里，學員可以近距離看到打破“隱含假設”后，“一根吸管”產生的上千種可能，可以深刻感受產品創新和錯位競爭思維模型帶來的強大能量。
來訪者被眼前各式各樣、形態萬千的吸管深深吸引
“雙童”的網紅餐廳
占地面積不算大的“雙童”網紅餐廳，卻滿足了全廠七八百人的有序用餐，而且能夠做到“人走桌凈”，其背后正是深植員工心里的企業文化。重資打造的用餐硬件設施，更是“雙童”堅持長期主義的體現。
此外，學員在現場還能學習到獨特的餐廳經營模式，學習“雙童”如何化解讓很多老板“頭疼”的員工吃飯問題的。
體驗“雙童”的員工餐廳，
時刻都保持著干凈、整潔
扁平化辦公中心
在雙童，不論是董事長還是總經理，都沒有獨立的辦公室，全部采用開放式一體化辦公模式。講解員向來訪者們解釋道，這種“獨特”的辦公環境，可以打破部門壁壘，加強部門聯系、提升辦公效率。
雙童眾創空間
在游學過程中，講解員還會邀請到創業體總經理為大家一一介紹“雙童”自主創業裂變機制具體落地方式、以及各經營體是如何劃分、創業體是如何裂變出來、二者與母體公司的關系及選拔機制。
年省百萬的節能降耗系統
百米文化長廊
百米文化長廊，用文字與圖片記錄“雙童”不同階段的成長故事。學員們從這面墻上可以溯源“雙童”的前世今生；了解義烏市場的風云變幻和董事長樓仲平的創業故事，以及“雙童”成長歷程與經營文化、理念等內容，情節跌宕起伏，妙趣橫生。
精細化管理車間
在參觀通道上，即便是有一玻璃之隔，也能夠清楚的看到“雙童”全生物可降解車間的生產工藝流程?！半p童”精細化管理背后的產品制作工序，無不面向觀眾介紹“雙童”獨特的產品文化。
“雙童”全封閉無塵吸管車間
雙童空中生態園
02 | 主題分享：穿越周期，韌性成長
在中小企業平均壽命不到三年的情況下，企業正面臨著越來越難的經濟周期，企業想要持續保持足夠的“活性”和“活力”，就需要創業者擁有強烈的經營“周期意識”，只有認識周期，才能防范周期，進而帶領企業穿越周期！
在互動環節的“思想碰撞”中助力創業者持續成長
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